Kalkulator Kosztu Wynagrodzeń Pracodawcy
UMOWA O PRACĘ
0 zł
koszt pracodawcy
UMOWA ZLECENIE
0 zł
koszt pracodawcy
UMOWA O DZIEŁO
0 zł
koszt pracodawcy
B2B
0 zł
koszt pracodawcy
Opcje zaawansowane
Koszty pracodawcy – umowa o pracę
Wynagrodzenie
Kwota wejściowa0,00 zł
Składki po stronie wykonawcy0,00 zł
Zdrowotna0,00 zł
Podatek0,00 zł
Netto („na rękę”)0,00 zł
Koszty zleceniodawcy
Kwota wejściowa0,00 zł
Emerytalna (9,76%)0,00 zł
Rentowa (6,50%)0,00 zł
Wypadkowa (wg %)0,00 zł
Fundusz Pracy (2,45%)0,00 zł
FGŚP (0,10%)0,00 zł
Suma narzutów0,00 zł
Łączny koszt0,00 zł
Szczegółowe porównanie
| Forma umowy | Wynagrodzenie netto | Różnica vs najlepsza | Różnica vs UoP |
|---|
* „Najlepsza” = najwyższe netto dla wpisanej kwoty. Różnice liczone na podstawie aktualnych ustawień w kalkulatorze.
Zatrudnienie pracownika to z punktu widzenia firmy wydatek znacznie przewyższający kwotę brutto widniejącą na umowie. Pracodawca musi doliczyć obowiązkowe narzuty na ubezpieczenie emerytalne (9,76%), rentowe (6,50%), wypadkowe (np. 1,67%), a także odpis na Fundusz Pracy (2,45%) i FGŚP (0,10%). Nasze narzędzie, uwzględniając płacę minimalną rzędu 4806 zł, pomaga z pełną dokładnością przeliczyć realny, ostateczny koszt utrzymania etatu dla pracodawcy w 2026 roku.
